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锦华Ψ坚持以培训开发为重点，不断加强人才团队建设。结合锦华产业布局和发展战略，本着“细分培◣训对象，突出培ω训重点、丰富培训形式、提高培训效果◆”的原则，设置了三个层次五大序↑列组成的系统培『训体系，对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分★层次提供多方位多形式的ㄨ培训。在创建学习型企业的过程中，为企业发ぷ展提供持续不断的人才动力。同时【提供适应不同层次需要的技能、知识、理念培训，持续激发员工自我◤提高、自我超越的热情，推动员工向更高职业生涯方向发展。